No dia 29 de setembro, o Tribunal de Direitos Humanos da Colúmbia Britânica — província canadiana — decidiu a favor de Jessie Nelson, uma mulher trans que trabalhava num restaurante italiano. Ela processou o seu ex-empregador, Buono Osteria, por ter usado “pronomes incorretos”.

Jessie alegou ter sido discriminada quando os seus ex-empregadores usavam intencionalmente os apelidos de género, como “querida”, por exemplo. A funcionária, porém, disse que não é binária (quem se identifica por masculino ou feminino), e sim, de “género fluído” (pessoa de identidade sexual variável). 

O Tribunal canadiano decidiu que o restaurante demitiu injustamente a funcionária e exigiu que a empresa usasse pronomes não binários com Jessie, além de conceder a ela uma indemnização de 30 mil dólares.

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