O que fazer quando o trabalho entra em conflito com os teus valores

     “E, tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como ao Senhor, e não aos homens”. Colossenses 3:23

      Quando o profeta Daniel estava no cativeiro, foi instruído para servir o rei Nabucodonosor. No âmbito do programa, recebeu ordens para comer comida da mesa do rei. Mas Daniel acreditava que aquela comida rica o iria contaminar a ele e aos seus amigos. Então ele recorreu respeitosamente dessa ordem, sugerindo uma alternativa.

     Daniel aproximou-se humildemente do guarda que lhes tinha sido designado como mordomo e disse: “Experimenta, peço-te, os teus servos dez dias, fazendo que se nos deem legumes a comer e água a beber. Então, se veja diante de ti a nossa aparência e a aparência dos jovens que comem a porção do manjar do rei, e, conforme vires, te hajas com os teus servos.” (Daniel 1:12-13).

     O guarda concordou com a proposta de Daniel. Eis o que aconteceu: “E, ao fim dos dez dias, pareceram os seus semblantes melhores; eles estavam mais gordos do que todos os jovens que comiam porção do manjar do rei. Desta sorte, o despenseiro tirou a porção do manjar deles e o vinho que deviam beber e lhes dava legumes.” (Daniel 1:15–16).

     Daniel e os seus amigos impressionaram o rei Nabucodonosor mais do que qualquer outro aprendiz, e todos eles foram escolhidos para servir o rei.

     Quando tu, como Daniel, és solicitado a fazer algo que entra em conflito com os teus valores, tens uma escolha. Podes reagir com desafio e desrespeito – ou podes responder com um recurso humilde e respeitoso.

     Para apresentares um recurso bem-sucedido, precisas de ter uma boa reputação. As pessoas com autoridade precisam de te ver como alguém que é responsável, consistente e leal, com uma boa atitude. Isto aconteceu com Daniel, e foi por isso que o guarda confiou nele o suficiente para responder ao seu pedido.

     A Bíblia diz: “E, tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como ao Senhor, e não aos homens”. (Colossenses 3:23).

     Como Cristãos, devemos esforçar-nos para ter a melhor reputação no trabalho. Devemos ser conhecidos como os funcionários mais responsáveis, os melhores cidadãos, os trabalhadores mais esforçados e as pessoas mais fiáveis ​​e consistentes.

     Se fores negligente no trabalho, mas depois – quando te pedem para fazeres algo que viola os teus valores – disseres: “Não posso fazer isto porque sou Cristão”, essa mensagem é contraditória. Ninguém te irá levar a sério.

     A história de Daniel mostra que ser consistente, responsável e fiel conquista o respeito dos outros. E quando tiveres esse respeito, terás uma porta aberta para fazeres um pedido – para sugerires uma alternativa – quando te for pedido para fazer algo que entre em conflito com as tuas convicções.

REFLEXÃO

• Quando enfrentas algo – ou alguém – que entra em conflito com os teus valores, costumas reagir com desafio ou responder com respeito?
• Considera o trabalho que realizas – seja trabalho remunerado no teu emprego ou trabalho não remunerado na tua comunidade ou em casa. Estás a fazer esse trabalho “como se fosse para o Senhor”? Caso contrário, que mudanças precisas de fazer na forma como estás a trabalhar?
• Pensa nos Cristãos que conheces que têm a melhor reputação, autoridade, junto das pessoas. Que características possuem que gostarias de desenvolver?

- R. W.